Olyan társadalomban élünk, ahol a tiszteletlenség hiánya miatt gyakran feltűnő. A másik iránti tisztelet utópianak tűnik, amelyet az emberek egyszerűen elfelejtenek. A tisztelet megmutatkozhat a személyes életben, a szakmai életben ... bárki iránt és önmagad felé.
Lehet, hogy nem tudja, mit jelent ez a kifejezés, vagy még soha nem hallotta. Mától fogva rájön, mennyire fontos és mennyire szükséges, hogy tiszteletben tartsa az életét, és megmutassa magát másokért is. Bár a személyközi kapcsolatok javításához a tiszteleten kívül valóban más dolgokra is szükséged lesz.
Mi az?
Amikor tiszteletre utalunk, akkor egy másik ember iránti tiszteletről beszélünk. Ez az, amikor valaki tiszteletteljes és udvarias magatartást tanúsít egy másik személlyel szemben az iránti tiszteletből vagy a túlzott mértékletességből. Ez a mértékletesség azért hajtható végre, hogy az interperszonális kapcsolat egészséges maradjon, és hogy a másik ember ne háborodjon fel.
Ezért a tisztelet a másikkal szembeni különleges bánásmód egyik formájaként is felfogható. Meg lehet érteni más szinonimákkal is, például: tisztelet, figyelmesség, figyelmesség vagy önelégültség.
Ezért az a személy, aki tisztelettel viselkedik, valamilyen konkrét okból megpróbálja kedvességét vagy udvariasságát tanúsítani egy személy iránt. Különös figyelmet vagy figyelmet fordítanak az életkorra, foglalkozás szerint vagy bármilyen más tényező, amely befolyásolja az ilyen módon cselekvő személyt.
Az ember iránti különös tisztelet többféle módon nyilvánul meg, például nem mond ellentmondásnak a véleményével, még akkor is, ha nem ért egyet, a helyet akkor is átadja egy személynek, ha szívesebben ülne stb. Még akkor is, ha sokan tévednek udvariasságnak, a tisztelet közelebb áll az úgynevezett leereszkedéshez.
Tisztelet a társadalomban
A valódi tisztelet sokkal fontosabb, mint a tisztelet, mivel a tisztelet bizonyos értelemben az, hogy külön időt szánjon egy másik személyre annak érdekében, aki ő, ezért nem alázatos vagy valós módon cselekszik, mivel sok esetben a tisztelet vagy az udvariasság a más személy rejtett gondolatokkal történik.
Ehelyett, Amikor valódi tiszteletet tanúsítanak másokkal szemben, akkor előnyben részesítik az interperszonális kapcsolatokat, és kielégítő kötelékeket teremtenek az emberek között. Ha tiszteletet mutat, akkor tiszteletben lesz. De ha tiszteletet tanúsítasz, akkor tiszteletet is szerezhetsz, bár nem mindig, mert "alacsonyabbrendű" magatartást tanúsítasz másokkal szemben.
Az emberek közötti tisztelet segít konfliktusok nélkül élni, elfogadva a közöttük fennálló különbségeket. Az emberek tiszteletben tartása megtanul távolságot tenni egymás és egy olyan érzelmi távolság között, amely lehetővé teszi, hogy ne ítélj meg mások felett. A másik embert figyelembe veszik egyéni különbségei miatt, függetlenül attól, hogy milyenek, függetlenül attól, hogy ki a másik ember. A másik embernek nem célja, hogy bármilyen módon megváltozzon, vagy hogy más ember legyen, mint most.
Ugyanez vonatkozik az önbecsülésre is. Ha tiszteli önmagát, akkor elfogadja erősségeit és gyengeségeit, fokozva életének pozitív részeit és tanulva a legnegatívabb részekből. Amikor tiszteletben tartod a saját személyedet, akkor valós módon cselekszel önmagaddal és másokkal szemben, leereszkedő magatartás nélkül, anélkül, hogy jobban elhinnéd magad bárkinél vagy rosszabbul, és nem is olyan módon fogsz cselekedni, amely nem a sajátod. Például nem viselkedik tiszteletteljesen egy ember iránt, ha másként gondolkodik, és úgy gondolja, hogy véleményét meg kell hallgatni. Vagyis ha olyan főnökkel áll szemben, aki megpróbál ellentmondani önnek, de úgy gondolja, hogy önnek kéne kimondania véleményét, határozottan és nagy udvariassággal tisztelettel, de tisztelet nélkül, udvariasan, de leereszkedés nélkül közli vele véleményét.
Tisztelet mások iránt
Fontos megtanulni tisztelni másokat és önmagadat. A tisztelet annyit jelent, hogy elfogadunk másokat, megértjük, hogy mindenkinek joga van megválasztani azt, aki valójában gondolkodásmódjában, véleményében, érzésében, cselekedetében és bármilyen más okból kifolyólag. Ha megítélsz másokat, ha megalázod őket, kizárod a viselkedésük vagy gondolkodásmódjukat ... akkor átléped a tisztelet határát.
Mindenkinek joga van az lenni, aki van, anélkül, hogy jobbnak vagy rosszabbnak kellene lennie, mint mások. De bizonyosan képzett embereknek kell lenned ... de valódi oktatásnak. Ez azt jelenti, hogy akkor is elmondhatja a véleményét, ha van nálad idősebb vagy magasabb "státusú" ember, mindaddig, amíg tisztelettel és határozottan teszi ezt. Ha egy idősebb embernek szeretné megadni az ülést, vagy akinek nagyobb szüksége van rá, akkor tegye meg szívből, de ne keljen fel csak udvariasságból, amikor nem érzed ezt a szívedben, mert akkor nem vagy igazi ember.
Az emberek különbözőek lehetnek, de szükséges, hogy megtegyük a magunkat, hogy tiszteletben és harmóniában élhessünk a különbségen belül. Tehát az interperszonális kapcsolatok helyesen folynak. Tévedés, hogy mások úgy gondolkodnak, mint mi, vagy hogy ugyanazt teszik, mint mi, mert mi már korábban megtettük, és ezt a viszonosságot akarjuk. Amikor teszel valamit másokért, tedd szívből és nem azért, mert szerinted ez a legjobb, amit tehetsz.
A más valódi tiszteletben tartása nem azt jelenti, hogy megítéljük őt a döntései vagy viselkedése alapján. Nem szemrehányást vagy vádat emelni másoknak ... annyit jelent, hogy valódi módon, szívből fogadjuk el a másik embert, és nem csak bizonyos udvariassági magatartást tanúsítunk akkor is, ha valóban mást gondolunk vagy érzünk. A tisztelettel való cselekvés a hamis álarcba rejtett tiszteletet mutatja, mivel más körülmények között talán nem mutatná ki ezt a tiszteletet az előtted álló ember iránt. Ebben az értelemben szükséges belső munkát végezni, hogy ily módon elkezdhet hiteles lenni önmagával és másokkal szemben.
Ennek eléréséhez meg kell mutatnia önmagával és másokkal szemben, empátiát, kommunikációs hozzáállást kell tanúsítania az elfogadáshoz és a mások iránti tisztelethez. Bár nem mindig ugyanaz a vélemény vagy életmód, ez nem jelenti azt, hogy konfrontációnak vagy konfliktusnak kellene lennie.